CENIS hat sich zu einer TYPO3-Website entschieden, da der Stellenmarkt so umgehend, selbstständig und standortunabhängig aktualisiert werden kann. Die Vorschaltseite separiert die relevanten Zielgruppen: Bewerber, Kunden und Mitarbeiter.

Der User landet auf den für ihn relevanten Seiten. Durch diese kundenfreundliche Struktur hebt man sich vom Wettbewerb ab und hinterlässt einen bleibenden Eindruck. Die Website ist zum einen inhaltlich klar aufgebaut und informativ, zum anderen sorgen kleine Flashanimationen für eine emotionale Anmutung. Kundenfreundlichkeit wird auf der CENIS-Website umgesetzt, indem aktuelle TYPO3-Module implementiert wurden. Neben der Volltextsuche zeigen Jobletter, Jobticker, Stellenbrowser und ein einfach zu nutzendes Bewerbungsformular, wie man Bewerbungsprozesse effektiv und komfortabel gestaltet.

Ein Highlight ist sicherlich der Jobletter, der als E-Mail an Abonennten versendet wird. Er informiert Stellensuchende über Arbeitsangebote, die auf das Profil des Suchenden zugeschnitten sind. Denn auch ein Personaldienstleister wie CENIS befindet sich in einem Wettbewerbsumfeld, er muss die besten, qualifiziertesten Bewerber für sich interessieren. Im Jobticker können gleich auf der Startseite die neuesten Stellenangebote aufgerufen werden.

Der durchlaufende Ticker verdeutlicht zugleich die Dynamik des Stellenmarktes und der Firma CENIS. Die Website beweist, wie sich die Unternehmensphilosophie eines Dienstleisters auf seine Online-Kommunikation übertragen lässt, Kundenfreundlichkeit auch in diesem Bereich gelebt werden kann. Dabei ist die Pflege der Website kein Problem.

Durch die einfache Handhabung mit TYPO3 können sämtliche Bereiche der Website selbstständig von CENIS bearbeitet werden. „Wir sind froh, dass uns Studio 9 die Website-Möglichkeiten, die für uns als Personaldienstleister bestehen, aufgezeigt hat.

Der einfache Umgang mit TYPO3 ist für uns ideal, da wir in die Website sehr häufig aktualisieren müssen." bestätigt Karl-Heinz Metzger, Geschäftsführer von CENIS.